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信息来源：金言法语

不少职工下班路上遭遇狗撞事故后，纠结 “算不算工伤”—— 有人觉得 “动物碰撞不是交通事故”，有人因找不到狗主人担心无法认定。

一、核心要件 1：是否属于 “交通事故” 范畴，动物碰撞也可能算

根据《道路交通安全法》，交通事故是 “车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡、财产损失的事件”，其中 “意外” 包含动物突然冲出等不可预见情形 —— 这意味着，骑电瓶车、自行车下班时被狗撞击，只要满足 “车辆参与、道路发生、意外导致损害”，就可能被认定为交通事故。

1. 典型情形：符合交通事故的两种情况

宠物狗突然冲出：职工骑电瓶车在非机动车道行驶，路边宠物狗未拴绳冲出，导致车辆失控摔倒骨折，属于 “车辆与动物碰撞引发的意外事故”；

流浪狗窜入道路：职工驾驶机动车下班，流浪狗突然窜入车道，紧急刹车导致追尾受伤，因事故与动物干扰直接相关，也符合交通事故定义。

2. 关键证据：交警文书是核心

需第一时间报警，让交警出具《事故责任认定书》或《事故证明》，明确以下信息：事故时间、地点、事故原因、责任划分。

二、核心要件 2：是否符合 “上下班途中” 的时空条件，合理是关键

“上下班途中” 需同时满足 “合理时间” 和 “合理路线”，缺一不可，具体判断标准如下：

1. 合理时间：不局限于固定下班点

指职工正常通勤的时间区间，包括：

常规下班时间：如 18:00 下班，18:00-18:30 在回家路上发生事故；

特殊情况：加班后延迟下班（如 20:00 加班结束）、提前 10-30 分钟下班（如家中有急事），只要时间偏差在合理范围内，均属 “合理时间”。

2. 合理路线：需与通勤目的直接相关

包括以下情形，绕远路办私事则不被认可：

常规路线：从单位到住所地、父母 / 子女家、单位宿舍的固定路线；

顺路行为：途中顺路买菜、接孩子、取快递等日常必需行为；

临时调整：因道路施工、交通拥堵临时变更的合理路线。

反例：职工下班本应直接回家，却绕远路去商场逛街，途中被狗撞，因路线与通勤目的无关，难以认定为 “上下班途中”。

三、核心要件 3：是否 “非本人主要责任”，无责 / 次责 / 同等责才符合

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，只有职工在事故中承担 “无责任、次要责任或同等责任”，才能认定为工伤；若因自身过错承担主要责任，则丧失工伤认定资格。

1. 实务难点：狗主人逃逸时的责任认定

若狗主人找不到，交警可能仅出具《事故证明》而不划分责任，此时社保部门需举证证明职工存在 “主要责任” 情形，若无法举证，则默认职工 “非本人主要责任”，支持工伤认定。

2. 典型案例：无证驾驶不必然排除工伤

某职工无证驾驶摩托车下班，被未拴绳的狗撞倒受伤，企业以 “无证驾驶属违法” 主张不认定工伤。法院审理认为：无证驾驶违反交通法规，但与 “被狗撞” 的事故结果无直接因果关系，且交警认定 “狗主人负主要责任”，最终支持工伤认定。